Adeziune

Cerere afiliere

 

 

Sindicatul ______________________________________ cu sediul in ____________________________, persoana juridica conform __________________________________, avand ________ membri, reprezentat legal prin _____________________ in calitate de presedinte, solicit afilierea sindicatului la Federatia Sindicatelor din Comert incepand cu data de _________________.

Am luat cunostinta de prevederile statutului Federatiei Sindicatelor din Comert si cuantumul cotizatiei.

Atasam:

1. hotararea judecatoreasca de infiintare
2. copie dupa procesul verbal prin care s-a hotarat afilierea la Federatia Sindicatelor din Comert

 

 

Data ___________	_________________
	Semnatura si functia

 

COMITETUL DIRECTOR AL FEDERATIEI SINDICATELOR DIN COMERT

 

Nr.	Numele si prenumele	Functia
1	Vasilică Gogescu	Presedinte
2	Vasile Leescu	Vicepresedinte responsabil cu recrutarea
3	Viorel Stratulat	Vicepresedinte responsabil cu probleme administrativ-financiare
4	Cristina Gogescu	Secretar General
5	Gina Moise	Membru in Comitetul Director
6	Alexandru Herdea	Membru in Comitetul Director
7	Narcis Gheorghiaş	Membru in Comitetul Director

Statut

 

STATUTUL

FEDERATIEI SINDICATELOR DIN COMERT

 

Capitolul 1

Dispozitii generale

 

Art.1 Federatia Sindicatelor din Comert, numita in continuare F.S.C., este o organizatie sindicala federativa cu personalitate juridica, ce reuneste pe baza liberului consimtamant,  sindicate din sectorul comert, turism si alte activitati si servicii. Aceste sindicate au calitatea de MEMBRI ai F.S.C.

Art.2 F.S.C. are sediul in municipiul Bucuresti, str.Radacinei nr.53, sector 5.

Art.3 F.S.C. este o organizatie sindicala constituita fara autorizare administrativa prealabila prin vointa exclusiva a membrilor sai, in data de 9 februarie 1990, in baza sentintei civile nr.289/16 februarie 1990 in stricta conformitate cu prevederile legale si a Conventiei nr.87/1948 a Organizatiei Internationale a Muncii.

Art.4 F.S.C. are autonomie deplina fata de Confederatia Nationala si Federatia Internationala la care a aderat, si este independenta fata de autoritatile publice, de partidele politice si de patronate.

Art.5 Principiile fundamentale ale organizarii si functionarii F.S.C. sunt: unitatea de actiune sindicala, democratia, solidaritatea, exprimarea libera si respectul opiniilor, alegerile democratice.

 

Capitolul 2

Scopurile

 

Art.6 F.S.C. reprezinta, promoveaza interesele si apara drepturile membrilor sai, avand urmatoarele scopuri principale:

a)   organizarea unitatii si fortei de actiune a MEMBRILOR federatiei pentru punerea in valoare si apararea drepturilor, libertatilor si intereselor legitime ale membrilor de sindicat;

b)   respectarea, promovarea si apararea intereselor profesionale, sociale, economice,  culturale si sportive ale membrilor sai si asigurarea egalitatii in drepturi a acestora;

c)   conlucrarea cu toate organizatiile si organismele care lupta pentru indeplinirea aspiratiilor de libertate, egalitate si dreptate sociala ale tuturor categoriilor sociale;

d)   promovarea relatiilor de colaborare, solidaritate interna si internationala cu toate organizatiile sindicale nationale si internationale devotate aspiratiilor democratice, dreptatii sociale, libertatii si pacii;

e)   asigurarea respectarii drepturilor fundamentale  ale salariatilor din sector: dreptul la munca, la protectia sociala a muncii(securitatea si igiena muncii, respectarea salariului minim, repaos saptamanal, concediu de odihna platit, etc.), dreptul la asistenta medicala gratuita, prevazute in Constitutie, legi si in contractele colective de munca; 

f)    participarea si realizarea dialogului social cu ministerul de resort si patronatele din sector pentru asigurarea climatului de pace sociala;

g)   restabilirea drepturilor legale ale membrilor, in toate cazurile in care se constata ca acestea au fost incalcate prin abuzuri, acte ilegale si netemeinice;

h)   participarea federatiei la elaborarea si modificarea normelor specifice de lucru pentru toti salariatii care isi desfasoara activitatea in sector;

i)    alte scopuri legale stabilite prin rezolutii sau hotarari emise de catre organele de conducere ale federatiei.

Art.7 Pentru realizarea acestor scopuri, Congresul si Consiliul National vor stabili strategiile necesare.

 

Capitolul 3

Mijloace de actiune

 

Art.8 Pentru infaptuirea scopurilor sale F.S.C. va actiona prin urmatoarele mijloace specifice luptei sindicale:

a)   negocierea, concilierea, medierea, arbitrajul si promovarea actiunilor in instanta;

b)   petitia, protestul, mitingul, demonstratia;

c)   greva.

 

Capitolul 4

Drepturile si indatoririle F.S.C.

 

Art. 9(1) Drepturile F.S.C. sunt:

a)   de a-si elabora propriul statut si regulament intern;

b)   de a-si alege liber reprezentantii;

c)   de a-si organiza activitatea si gestiunea;

d)   de a-si elabora programe proprii de actiune;

e)   de a apara in fata instantelor de judecata si a altor organe de stat, prin aparatori proprii sau alesi, drepturile membrilor sai ce decurg din legislatia muncii si contractele colective de munca;

f)    de a primi toate informatiile necesare pentru negocierea contractelor colective de munca;

g)   de a se afilia la organizatii sindicale pe plan national si international;

h)   de a stabili prin reglementare proprie nivelul si modul de salarizare al reprezentantilor alesi in organele de conducere si al personalului de specialitate si administrativ.

i)    de a constitui uniuni teritoriale.

(2) Indatoririle F.S.C. sunt:

a)   de a promova interesele si apara drepturile profesionale, economice, sociale, culturale si sportive ale membrilor sai;

b)   de a negocia si urmari aplicarea contractului colectiv de munca la nivel de sector;

c)   de a tine evidenta stricta a numarului de membri, a incasarilor si cheltuielilor de orice fel;

d)   de a informa organizatiile membre asupra activitatii federatiei in conformitate cu regulamentul intern;

e)   de a delega, la cererea MEMBRILOR, reprezentanti care sa ii asiste sau sa le reprezinte interesele la negocierea contractelor colective de munca;

f)    de a informa organul de conducere al oricarei organizatii membre in cazul sanctionarii acesteia.

         

Capitolul 5

Membrii federatiei, drepturi, indatoriri, sanctiuni

 

A.  Calitatea de membru

Art.10(1) Poate fi MEMBRU al federatiei orice organizatie sindicala legal constituita ai carei membri activeaza, sau sunt in curs de calificare, in sectorul comert, turism si alte activitati si servicii, care adera liber consimtit la prezentul statut si care formuleaza o cerere scrisa in acest sens. 

(2) Aprobarea afilierii este de competenta Biroului Permanent, iar organizatia sindicala este considerata MEMBRU cu drepturi depline de la data acestei aprobari.

(3) In cazul respingerii cererii de afiliere, se poate declara recurs in termen de 15 zile de la data comunicarii. Comitetul Director al F.S.C. solutioneaza recursul prin vot, cu o majoritate de doua treimi, din voturile exprimate, decizia luata fiind definitiva.

Art.11 MEMBRII F.S.C. au obligatia sa respecte statutul, sigla si insemnele federatiei.

Art.12 Regulamentul intern al F.S.C. stabileste conditiile si modalitatile de afiliere, retragere, suspendare si excludere din federatie a MEMBRILOR acesteia.

Art.13 Afilierea la federatie nu limiteaza autonomia si autogestiunea MEMBRILOR acesteia.

Art.14 Drepturile si indatoririle MEMBRILOR federatiei inceteaza de la data inregistrarii cererii de retragere insotita de procesul verbal al Adunarii generale.

Art.15 MEMBRUL retras sau exclus are obligatia de a plati cotizatia datorata, pana in ziua cand ii inceteaza calitatea de MEMBRU al federatiei, precum si obligatia de a restitui bunurile primite in folosinta de la F.S.C.

 

B. Drepturi

Art.16 MEMBRII federatiei au urmatoarele drepturi:

a)   dreptul la deplina autonomie, in organizarea si desfasurarea activitatilor, pe baza statutelor proprii;

b)   dreptul de a obtine sprijinul federatiei, in realizarea scopurilor si obiectivelor statutare proprii, care nu contravin statutului F.S.C.;

c)   dreptul de a propune reprezentanti in organele de conducere si control ale federatiei;

d)   dreptul de a face propuneri la ordinea de zi a Comitetului Director, Consiliului National si Congresului F.S.C., de a prezenta apeluri, motiuni, amendamente etc.;

e)   dreptul de a beneficia, fara discriminare, de prestatiile sindicale si juridice gratuite sau cu plata, asigurate de F.S.C.;

f)    dreptul de a fi informat, la cerere, asupra situatiei financiare a federatiei;

g)   dreptul de a se retrage din F.S.C.;

h)   dreptul la libera opinie.

 

C. Indatoriri

Art.17 Principalele indatoriri ale MEMBRILOR federatiei sunt:

a)   sa respecte statutul si regulamentul intern al F.S.C.;

b)   sa participe si sa sustina activitatea federatiei la orice nivel;

c)   sa respecte hotararile si deciziile luate de organele de conducere ale federatiei, care devin executorii pentru MEMBRI;

d)   sa trimita rapoarte privind activitatea proprie si sa furnizeze, la cerere, toate informatiile solicitate de F.S.C.;

e)   sa tina la curent organele proprii de conducere cu activitatea federatiei si sa-si informeze corect si complet membrii de sindicat asupra acesteia;

f)    sa achite cotizatia lunar si in cuantumul stabilit, conform prevederilor prezentului statut;

g)   sa trimita Secretarului General al federatiei, in scris, orice modificare referitoare la statutul propriu, numarul de membri, numele conducatorilor alesi, adresa, telefon, fax, posta electronica etc.;

h)   sa militeze si sa actioneze pentru unitate sindicala;

i)    sa activeze la nivelul uniunilor sindicale teritoriale ale F.S.C., conform prezentului statut.

 

D. Sanctiuni

Art.18 In cazul nerespectarii statutului, a regulamentului intern si a hotararilor Congresului, Consiliului National sau Comitetului Director de catre MEMBRII federatiei sau membrii organelor de conducere si control ale acesteia, se prevad urmatoarele sanctiuni:

a)   atentionarea

b)   suspendarea

c)   excluderea sau, dupa caz, revocarea.

Art.19 Sanctiunile prevazute la art. 18 pot fi propuse, hotarate si aplicate de catre organele de conducere ale F.S.C., conform regulamentului intern.

 

Capitolul 6

Organele de conducere ale federatiei

 

Art.20 Organele de conducere ale F.S.C. sunt urmatoarele:

A.   Congresul;

B.   Consiliul National;

C.   Comitetul Director;

D.   Biroul Permanent;

E.    Presedintele.

Art.21 Organele de conducere ale F.S.C. sunt responsabile de realizarea sarcinilor statutare conform competentelor.

         

A. Congresul

Art.22 (1) Congresul este organul suprem de conducere al federatiei.

(2)Congresul se constituie din membrii Consiliului National, care sunt delegati de drept, si din delegati mandatati de organizatiile sindicale membre ale federatiei, conform normei de reprezentare aprobata de Consiliul National.

La Congres participa de drept, membrii Comisiei de cenzori, in calitate de invitati, fara drept de vot, daca nu au si calitatea de delegat.

(3)Congresul se intruneste in sedinte ordinare, o data la 4 ani si in sedinte extraordinare, ori de cate ori este nevoie.

(4)Convocarea Congresului in sedinte ordinare, se face de catre Consiliul National, cu cel putin 45 de zile inaintea datei de incepere a lucrarilor.

(5)Convocarea Congresului, in sedinta extraordinara, se face de Consiliul National printr-o hotarare luata cu majoritate simpla a voturilor exprimate sau la cererea a 25% din numarul organizatiilor sindicale membre, in cel mult 30 de zile de la luarea hotararii sau de la primirea cererilor de convocare.

(6)Congresul ordinar si extraordinar este convocat si se desfasoara conform statutului si regulamentului intern al F.S.C.

(7)Delegatii la Congres trebuie sa-si confirme prezenta la lucrari, cel mai tarziu cu 10 zile inainte de deschiderea lucrarilor Congresului. MEMBRII care au restante la plata cotizatiei de 3 luni sau mai mult, nu au drept de reprezentare in Congres.

(8)Congresul este legal constituit in conditiile validarii mandatelor a jumatate plus unu din numarul total al delegatilor si hotaraste cu jumatate plus unu din numarul voturilor exprimate, cu exceptia cazurilor prevazute expres de statut. In situatia nerealizarii prezentei statutare, Congresul se va intruni in urmatoarele 20 de zile, luand hotarari cu cel putin 2/3 din voturile exprimate daca numarul participantilor este mai mic de jumatate plus unu din numarul delegatilor.

Lista invitatilor la Congres se propune de Biroul Permanent.   

Art.23 Votul si procedura de vot in Congres sunt:

a)delegatii la Congres au dreptul la un vot pentru toate hotararile adoptate;

b)regula generala este ca votul se exprima deschis si hotararile se iau cu majoritatea simpla, daca statutul nu prevede altfel;

c)amendamentele la statut, abrogarea si adoptarea unui nou statut, precum si hotararile de fuziune, divizare sau dizolvare a federatiei se iau cu o majoritate de doua treimi;

d)Congresul alege, din randul candidatilor, prin vot secret cu majoritate simpla, pentru un mandat de 4 ani, Presedintele, Vicepresedintele responsabil cu probleme administrativ-financiare, Vicepresedintele responsabil cu recrutarea si Secretarul General, care vor constitui Biroul Permanent.

e)pentru orice functie in Biroul Permanent al F.S.C. poate candida orice membru de sindicat dintr-o organizatie afiliata la F.S.C. Candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile prevazute expres in legislatia cu privire la sindicate.

f)candidaturile se anunta individual pentru fiecare faza a alegerilor;

g)buletinele de vot vor fi întocmite separat pentru fiecare functie;

h)sunt declarati alesi candidatii care intrunesc majoritatea simpla din voturile exprimate; în situatia în care nu s-a obtinut majoritatea simpla, cei clasati pe primele doua locuri vor participa la al doilea tur de scrutin, fiind declarat ales candidatul care a obtinut cele mai multe voturi. Membrii alesi, în functiile din Biroul Permanent al F.S.C., sunt reeligibili;

i)Congresul alege prin vot, la propunerea delegatilor, Comisia de cenzori formata din 3 membri si 2 membri supleanti.

Art.24 Congresul are, in principal, urmatoarele competente:

a)   analizeaza activitatea federatiei dintre Congrese, aproba rapoartele de activitate;

b)   analizeaza si hotaraste asupra problemelor principale ale activitatii federatiei, defineste obiectivele pentru perioada urmatoare si adopta strategia de realizare a acestor obiective;

c)   hotaraste asupra afilierii sau retragerii la/din Confederatia nationala sau Federatia internationala;

d)   adopta, modifica si/sau completeaza statutul federatiei;

e)   hotaraste asupra fuzionarii, comasarii, divizarii sau dizolvarii federatiei;

f)    hotaraste asupra motiunilor, apelurilor, contestatiilor si propunerilor formulate;

g)   alege pentru un mandat de patru ani membrii Biroului Permanent si ai Comisiei de Cenzori.

Art. 25 Congresul deleaga Consiliului National o parte din competentele sale, cu exceptia punctului e) al art. 24.

 

B. Consiliul National

Art. 26 Consiliul National este organul care conduce intreaga activitate a federatiei, in intervalul dintre Congrese. Consiliul National este alcatuit din membrii Biroului Permanent si reprezentantii legali ai tuturor sindicatelor afiliate la federatie. Supleantul reprezentantului legal este prim-vicepresedintele sau dupa caz vicepresedintele nominalizat de presedintele sindicatului. Participarea membrilor Consiliului National la sedinte se face conform regulamentului intern.

Art.27 Consiliul National se intruneste in sedinte ordinare, convocate semestrial sau in sedinte extraordinare, ori de cate ori este nevoie.

Convocarea in sedinte ordinare se face, cu cel putin 15 zile inainte de intrunire, de catre Biroul Permanent.

Consiliul National este statutar intrunit in prezenta a unui numar de reprezentanti sindicali legali sau supleanti ai acestora care reprezinta cel putin jumatate plus unu din numarul membrilor de sindicat ai federatiei. Hotararile in Consiliul National se iau cu jumatate plus unu din numarul voturilor exprimate. Modalitatea de vot in Consiliul National este urmatoarea: fiecare delegat prezent are dreptul la un vot. Delegatii care reprezinta peste 100 membri de sindicat beneficiaza de cate un vot suplimentar pentru fiecare 100 de membri in plus. 

In situatia nerealizarii prezentei statutare, Consiliul National se va intruni in urmatoarele 10  zile, delegatii prezenti putand lua hotarari cu cel putin doua treimi din numarul voturilor exprimate, daca delegatii prezenti reprezinta mai putin de jumatate plus unu din numarul membrilor de sindicat ai FSC.

Convocarea Consiliului National in sedinta extraordinara se face de catre Biroul Permanent.

Art.28 Consiliul National are urmatoarele competente:

a)   actioneaza pentru infaptuirea prevederilor statutului precum si a rezolutiilor adoptate de Congres;

b)   analizeaza abaterile savarsite de Membri, membrii Biroului Permanent, Comitetului Director sau ai Comisiei de cenzori privind nerespectarea statutului si a regulametului intern si aplica sanctiunile ce ii revin in competenta, conform statutului si regulamentului intern al federatiei;

c)   analizeaza si aproba bugetul anual de venituri si cheltuieli, bilantul contabil, executia bugetara si descarcarea de gestiune a Biroului Permanent;

d)   aproba regulamentul intern al F.S.C.;

e)   dezbate si aproba raportul Comisiei de cenzori;

f)    numeste interimatul in Biroul Permanent pana la Congres, in caz de suspendare, revocare, demisie din functie sau deces;

g)   stabileste reesalonari sau exonerari, partiale sau totale, de la plata cotizatiei, din cauze obiective, la propunerea Comitetului Director;

h)   convoaca Congresul;

i)    stabileste norma de reprezentare la Congres in functie de numarul membrilor cotizanti;

j)    hotaraste cu majoritate de doua treimi din totalul voturilor asupra declansarii grevei;

k)   hotaraste cu majoritate simpla infiintarea de uniuni sindicale teritoriale si numeste imputernicitul special al federatiei care va depune cererea de dobandire a personalitatii juridice a uniunii sindicale teritoriale;

l)    aproba statutul si regulamentul intern cadru al uniunilor sindicale teritoriale;

m) modifica statutul federatiei in baza delegarii de competenta conferita de Congres;

n)   aproba regulamentele comisiilor F.S.C.;

o)   aproba indemnizatiile pentru Comitetul Director si Comisia de cenzori;

p)   deleaga competente Comitetului Director, Biroului Permanent si Presedintelui.

 

C. Comitetul Director

Art.29 Comitetul Director este organul de conducere al federatiei intre doua Consilii Nationale.

Art.30 Comitetul Director este compus din presedinte, vicepresedinte responsabil cu probleme administrativ-financiare, vicepresedintele responsabil cu recrutarea, secretarul general si reprezentantii legali ai sindicatelor care pentru doua luni anterioare sedintei au platit cotizatia aferenta a cel putin 1000 membri. Reprezentantii legali au ca supleanti prim-vicepresedintele sau dupa caz vicepresedintele organizatiei sindicale nominalizat de presedintele sindicatului.

Un grup de sindicate, intrunind impreuna conditia numarului de cel putin 1000 membri, au dreptul sa isi desemneze un reprezentant si un supleant al acestuia, in Comitetul Director, din randul reprezentantilor legali.

Art.31 Comitetul Director este organul de conducere care coordoneaza activitatea federatiei intre Consiliile Nationale, asigurand punerea in practica a hotararilor organelor de conducere superioare(Congres, Consiliul National).

 Art. 32 Comitetul Director se intalneste in sedinte ordinare trimestriale si in sedinte extraordinare ori de cate ori este nevoie.

Art.33 Comitetul Director este convocat in sedinte ordinare sau extraordinare de catre Biroul Permanent sau de o treime din numarul membrilor sai, cu cel putin 10 zile inainte.

Art. 34 Comitetul Director este statutar intrunit in prezenta a unui numar de membri ai sai care reprezinta cel putin jumatate plus unu din numarul membrilor de sindicat ai federatiei. Hotararile in Comitetul Director se iau cu jumatate plus unu din numarul voturilor exprimate. In situatia nerealizarii prezentei statutare Comitetul Director va fi convocat in urmatoarele 15 zile.

Art. 35 Comitetul Director are, in principal, urmatoarele competente:

a)   intocmeste si propune spre aprobare Consiliului National regulamentul intern al F.S.C.;

b)   solutioneaza recursul privind afilerea de noi MEMBRI la federatie;

c)   convoaca Consiliul National;

d)   propune Consiliului National strategia federatiei;

e)   analizeaza si inainteaza spre aprobare Consiliului National bugetul de venituri si cheltuieli, bilantul contabil si executia bugetara;

f)    analizeaza periodic activitatea Biroului Permanent;

g)   constituie, la cerere, comisia de arbitraj in vederea solutionarii diferendelor aparute intre organizatiile membre;

h)   consulta si informeaza sindicatele afiliate in toate problemele de interes comun;

i)    stabileste politica salariala si de personal angajat al federatiei;

j)    stabileste oportunitatea si componenta delegatiilor F.S.C., la propunerea Biroului Permanent, care urmeaza sa se deplaseze in strainatate;

k)   aproba, in limitele prevederilor bugetare, ajutoare materiale pentru personalul salarizat al  federatiei si in mod exceptional pentru ceilalti membri ai sindicatelor afiliate;

l)    propune Consiliului National revocarea  din functie a membrilor Biroului Permanent,  Comitetului Director  si Comisiei de cenzori conform regulamentului intern al federatiei;

m) coordoneaza activitatea Uniunilor sindicale teritoriale;

n)   aproba salarizarea in cadrul F.S.C.

 

D. Biroul Permanent

Art.36. Biroul Permanent este organul de conducere al F.S.C. care asigura activitatea federatiei intre sedintele Comitetului Director.

Art. 37 Biroul Permanent este format din 4 membri, astfel:

-Presedinte

-Vicepresedinte responsabil cu probleme administrativ-financiare

-Vicepresedinte responsabil cu recrutarea

-Secretar General

Art.38 Biroul Permanent este ales de Congres potrivit dispozitiilor art. 23 lit d) si completat, prin vot secret, cu majoritate simpla de catre Consiliul National, in cazul in care un post devine vacant indiferent de motiv.

Art.39 Membrii Biroului Permanent, Comitetului Director si ai Comisiei de cenzori isi desfasoara activitatea potrivit atributiilor stipulate in statut si regulamentul intern, executand toate deciziile si hotararile adoptate de Congres, Consiliul National si Comitetul Director.

Art.40 In cadrul Biroului Permanent hotararile se iau prin consens, conform regulamentului intern.

 

E. Presedintele

Art.41 Presedintele are, în principal, urmatoarele atributii:

a)   coordoneaza activitatea de ansamblu a federatiei si urmareste  indeplinirea tuturor hotararilor Congresului, Consiliului National, Comitetului Director si Biroului Permanent;

b)   coordoneaza si raspunde direct de relatiile cu alte organizatii nationale si internationale si mass-media;

c)    reprezinta federatia in raporturile cu celelalte persoane fizice sau juridice;

d)   reprezinta interesele membrilor federatiei la nivel departamental, guvernamental, parlamentar, presedential, in fata instantelor de judecata precum si in relatiile cu patronatul, conform mandatului dat de Biroul Permanent;

e)   reprezinta federatia in organele de lucru ale Confederatiei, ca membru de drept;

f)     detine si exercita dreptul la prima semnatura, pe toate documentele emise in cadrul federatiei;

g)   reprezinta federatia in structurile de dialog social;

h)   angajeaza patrimonial federatia in raport cu terti;

i)     aproba angajarea, incadrarea si incetarea angajarii personalului salariat (altii decat cei din Biroul Permanent) al federatiei, conform prevederilor legale;

j)     stabileste si controleaza modul de indeplinire a atributiilor de serviciu prevazute in fisa postului sau a altor insarcinari stabilite de organele de conducere ale federatiei;

k)    semneaza, in numele Comitetului Director, contractele individuale de munca ale celor 2 vicepresedinti si secretarului general precum si ale personalului salariat.

Art. 42 In lipsa Presedintelui federatiei, Vicepresedintele desemnat de Presedinte preia prerogativele acestuia, în perioada respectiva.

Art. 43 Responsabilitatile Vicepresedintilor si Secretarului General se stabilesc prin Regulamentul intern al F.S.C.

Capitolul 7

Comisia de cenzori

 

Art. 44 Comisia de cenzori este organul de control in problemele financiar-contabile. Comisia de cenzori este formata din 3 membri si 2 supleanti, alesi de Congres.

Art.45 Comisia de cenzori are in principal urmatoarele atributii:

a)   verifica periodic, sau de cate ori este nevoie, activitatea financiar-contabila a federatiei;

b)   urmareste si verifica executia bugetara si modul in care sunt gospodarite fondurile banesti si bunurile materiale ale federatiei;

c)   prezinta rapoarte de control in fata Congresului si Consiliului National;

d)   emite propuneri privind proiectul de buget si face aprecieri asupra bilantului anual;

Art.46 Comisia de cenzori isi desfasoara activitatea in conformitate cu legislatia in materie de control financiar intern si atributiile prevazute in regulamentul intern.

 

Capitolul 8

Uniunile sindicale teritoriale(U.S.T)

 

Art.47 F.S.C. este reprezentata in teritoriu de Uniuni sindicale teritoriale, filiale ale F.S.C.

Art.48 U.S.T. sunt structuri sindicale descentralizate ale F.S.C., care dobandesc personalitate juridica la cererea F.S.C., isi desfasoara activitatea pe plan local, in mod autonom, pe baza statutelor proprii, care nu contravin statutului F.S.C., si in consens cu deciziile si hotararile adoptate de organele de conducere ale federatiei.

Art.49 U.S.T. sunt create in scopul intaririi activitatii si infaptuirii politicii F.S.C. in teritoriu.

Art.50 U.S.T. se pot constitui din organizatii sindicale membre ale F.S.C., care isi au sediul in teritoriul respectiv.

Art. 51 U.S.T. au stampila, cont in banca, buget de venituri si cheltuieli propriu.

Art.52 Patrimoniul U.S.T. este parte integranta a patrimoniului federatiei si este indivizibil si netransmisibil. In cazul dizolvarii, patrimoniul este preluat de federatie si administrat de aceasta pana la organizarea unei noi filiale.

 

Capitolul 9

Nivelul cotizatiei si modul de incasare

 

Art.53 Cotizatia va fi platita de catre MEMBRII federatiei, lunar, nu mai tarziu de data de 20 a lunii urmatoare.

Art.54 Cuantumul cotizatiei lunare datorata federatiei este stabilit la cel putin 2,5 lei pentru fiecare membru de sindicat.

 

Capitolul 10

Patrimoniul F.S.C.

 

Art.55 Patrimoniul F.S.C. se compune din bunuri mobile si imobile, mijloace financiare.

Art.56 Patrimoniul federatiei este indivizibil si netransmisibil intre MEMBRII acesteia si este format din:

a)   patrimoniul la data de  31.12.2010 conform bilantului nr. 74515 din data de 15.04.2011 depus la Administratia finantelor publice sector 5, Bucuresti in valoare de 329.038 lei;

b)   cotizatiile lunare ale MEMBRILOR federatiei;

c)   donatii din partea persoanelor fizice si juridice din tara sau din strainatate;

d)   alte surse.

Art.57 F.S.C. exercita asupra patrimoniului dreptul de proprietate, avand drept la posesie, dispozitie si folosinta acestuia.

 

Capitolul 11

Divizarea, comasarea sau dizolvarea federatiei

 

Art.58 Divizarea, comasarea sau dizolvarea federatiei se face de catre Congres pe baza unei hotarari adoptate cu o majoritate de doua treimi din numarul total al participantilor cu drept de vot.

Art.59 În cazul în care federatia nu mai poate functiona, dizolvarea fiind iminenta si convocarea Congresului nemaifiind posibila, lichidarea judiciara si patrimoniala se va face în conditiile stabilite de catre Consiliul National sau Comitetul Director.

 

Capitolul 12

Dispozitii finale si tranzitorii

 

Art.60 (1) F.S.C. are in structura sa urmatoarele comisii:

a)   Comisia de femei si egalitatea sanselor;

b)   Comisia pentru tineret (membri cu varsta de pana la 35 ani);

c)   alte comisii.

(2) Aceste comisii se vor organiza si vor functiona in baza regulamentului intern al F.S.C. si a regulamentelor proprii, care vor fi aprobate de Consiliul National.

Art. 61  F.S.C. are dreptul sa infiinteze fundatii si/sau societati comerciale.   

Art. 62 F.S.C. are dreptul de a-si elabora reglementari proprii, de a-si alege liber reprezentantii, de a-si organiza gestiunea si activitatea precum si de a-si formula programe proprii de actiune.

Art. 63 F.S.C. are sigla, stampila, insigna, imn, drapel si alte însemne proprii, aprobate de Consiliul National.

Art. 64 Prezentul statut a fost adoptat in cadrul lucrarilor Congresului F.S.C. din 6-7 septembrie 2011 la Bucuresti si îsi produce efectele din momentul adoptarii.

 

____ \\ ____

 

 

 

Regulament intern

 

Federatia Sindicatelor din Comert

 

R E G U L A M E N T   I N T E R N

 

DISPOZITII GENERALE

Art.1 Regulamentul de Organizare si Functionare al FEDERATIEI SINDICATELOR DIN COMERT este intocmit pe baza Statutului federatiei aprobat in cadrul CONGRESULUI din 6-7 Septembrie 2011.

 

ORGANELE DE CONDUCERE  ALE F.S.C.

Art.2 Organele de conducere  ale F.S.C.  sunt:

- CONGRESUL

- CONSILIUL NATIONAL

- COMITETUL DIRECTOR

- BIROUL PERMANENT

- PRESEDINTELE

Art.3 (1) Participantii la Congres, Consiliul National si Comitetul Director vor suporta cheltuielile de transport si cazare, celelalte cheltuieli fiind suportate conform hotararii Consiliului National F.S.C.

(2)Comitetul Director poate aproba decontarea cheltuielilor de transport si cazare in situatii deosebite.

CONGRESUL

Art.4 La inceperea lucrarilor Congresului ordinar sau extraordinar, delegatii la congres vor alege: prezidiul, comisia de redactare a procesului verbal, comisia de validare a mandatelor si comisia de numarare a voturilor.

 

 

CONSILIUL NATIONAL

Art.5 Consiliul National este organul care conduce intreaga activitate a federatiei, in intervalul dintre Congrese. Consiliul National este alcatuit din membrii Biroului Permanent, membrii Comitetului Director si reprezentantii legali ai tuturor sindicatelor afiliate la federatie daca nu au calitatea de membru in Biroul Permanent sau in Comitetul Director. Supleantul reprezentantului legal este prim-vicepresedintele sau dupa caz vicepresedintele nominalizat de presedintele sindicatului.

Art.6 Sedintele Consiliului National  vor fi anuntate, in scris, cu cel putin 10 zile lucratoare inainte de desfasurare, comunicandu-se si ordinea de zi, prin grija  Secretarului general al FSC.

Art.7 Consiliul National poate hotari suspendarea oricarui membru din Biroul Permanent, Comitetul Director, Consiliul National si Comisia de cenzori atunci cand acesta nu mai intruneste conditiile statutare de a fi ales sau nu respecta prevederile statutului.

COMITETUL DIRECTOR

Art.8 Comitetul Director este organul de conducere al federatiei intre doua Consilii Nationale.

Art.9 Comitetul Director este compus din presedinte, vicepresedinte responsabil cu probleme administrativ-financiare, vicepresedintele responsabil cu recrutarea, secretarul general si reprezentantii legali ai sindicatelor care pentru doua luni anterioare sedintei au platit cotizatia aferenta a cel putin 1000 membri. Reprezentantii legali au ca supleanti prim-vicepresedintele sau dupa caz vicepresedintele organizatiei sindicale nominalizat de presedintele sindicatului.

Un grup de sindicate, intrunind impreuna conditia numarului de cel putin 1000 membri, au dreptul sa isi desemneze in sedinta de alegeri, ori de cate ori este nevoie, un reprezentant si un supleant al acestuia, in Comitetul Director, din randul reprezentantilor legali ai sindicatelor membre FSC.

Comitetul Director poate popune Consiliului National suspendarea oricarui membru din Biroul Permanent, Comitetul Director, Consiliul National si Comisia de Cenzori atunci cand acesta nu mai intruneste conditiile statutare de a fi ales sau nu respecta prevederile statutului.

Art.10 Sedintele Comitetului Director  vor fi anuntate, in scris, cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de desfasurare, comunicandu-se si ordinea de zi, prin grija  Secretarului general al FSC.

Art.11 Comitetul Director face propuneri Consiliului National pentru asigurarea interimatului pana la Congres.

Art.12 Comitetul Director negociaza contractele individuale de munca sau/si indemnizatiile membrilor Biroului Permanent, daca este cazul. Negocierea are loc anual.

BIROUL PERMANENT

Art.13 Biroul Permanent este compus din:   

a.            Presedinte

b.            Vicepresedinte responsabil cu probleme administrativ-financiare

c.            Vicepresedinte responsabil cu recrutarea

d.            Secretar General

Art.14 In cadrul Biroului Permanent hotararile se iau prin consens. In cazul in care nu se realizeaza consensul se intocmeste un proces verbal semnat de membrii Biroului Permanent iar decizia se supune la vot in Comitetul Director.

Art.15 Presedintele si secretarul general sunt salarizati si/sau indemnizati de catre F.S.C. in baza hotararii Comitetului Director si isi desfasoara activitatea in conformitate cu prevederile Statutului si Regulamentului intern al F.S.C. Art.16 Membrii Biroului Permanent care sunt salarizati de catre F.S.C. beneficiaza de un concediu de odihna cu o durata de 25 zile lucratoare.

Art.17 Anual se acorda membrilor Biroului Permanent, salarizati de catre FSC, o prima de vacanta echivalenta cu salariul individual si al 13-lea salariu.

Art.18 In cazul pensionarii unui membru al Biroului Permanent acesta va primi o indemnizatie de 3 salarii brute.

Art.19 Biroul Permanent are in principal urmatoarele atributii:

a.            duce la indeplinire hotararile si deciziile luate de organele de conducere superioara (Congresul, Consiliul National si Comitetul Director) in baza mandatului dat de acestea;

b.            gestioneaza patrimoniul federatiei, in limitele aprobate de Consiliul National;

c.            negociaza cu patronatul contractul colectiv de munca, in conditiile indeplinirii cerintelor legale;

d.            aproba cererile de afiliere a sindicatelor la federatie;

e.            tine legatura permanenta cu  liderii sindicatelor din teritoriu asupra tuturor problemelor;

f.            desemneaza pe unul din membrii sai pentru a participa, in mod obligatoriu, in calitate de reprezentant al F.S.C., la adunarile generale anuale ale sindicatelor afiliate si ale Uniunilor Sindicale Teritoriale ale F.S.C.

g.            asigura primirea delegatiilor oficiale invitate de F.S.C. si stabileste programul si nivelul cheltuielilor de protocol;

h.            elaboreaza si supune dezbaterii si/sau aprobarii Comitetului Director documente privind activitatea federatiei in toate domeniile;

i.             convoaca Comitetul Director si Consiliul National in sedinte ordinare sau extraordinare;

j.             prezinta Comitetului Director materialele ce urmeaza a fi discutate si aprobate de catre Consiliul National;

k.            elaboreaza propunerea de Regulament intern al F.S.C. si o supune discutiei Comitetului Director si aprobarii Consiliului National;

l.             atentioneaza sindicatele pentru intarzierile in plata cotizatiei sau plata incorecta a cotizatiei si informeaza despre aceasta Comitetul Director;

m.          analizeaza programul de revendicari si de actiuni al organizatiilor membre si decide asupra sprijinului in solutionarea acestora, cu consultarea Comitetului Director;

n.            stabileste politica de personal angajat al federatiei si o supune aprobarii Comitetului Director;

o.           incheie contracte individuale de munca pentru angajatii federatiei;

p.            negociaza salariile personalului angajat al federatiei;

Vicepresedintii FSC

Art.20 Vicepresedintii sunt  alesi de Congres.

Art.21 Vicepresedintele FSC, desemnat de Presedinte,  indeplineste sarcinile presedintelui si il inlocuieste  pe acesta in cazurile cand presedintele se afla in delegatii, concediu de odihna, concediu medical sau in alte situatii deosebite.

Art.22 Vicepresedintii coordoneaza activitatea de ansamblu a sindicatelor membre ale F.S.C., repartizate de catre Comitetul Director sau Presedinte, urmaresc indeplinirea tuturor hotararilor Congresului, Conferintei Nationale, Comitetului Director si Biroului Permanent.

Art.23 Vicepresedintii tin permanent legatura cu sindicatele membre ale F.S.C. repartizate in vederea cunoasterii tuturor problemelor ivite si informeaza Biroul Permanent si Comitetul Director asupra acestora.

Art.24 Vicepresedinte responsabil cu problem administrativ-financiare, atributii:

a.            coordoneaza si raspunde de activitatea administrativa si financiar-contabila a federatiei;

b.            tine permanent legatura cu sindicatele afiliate cu privire la plata cotizatiei

c.            are drept de semnatura pe documentele FSC in lipsa presedintelui

d.            semneaza, in numele Comitetului Director, contractul individual de munca al presedintelui federatiei;

e.            raspunde de problemele de personal ale salariatilor incadrati la federatie (evidente, registre, salarizare,  contracte individuale de munca, etc.);

f.            rezolva toate problemele si sarcinile curente ale federatiei, repartizate de presedinte;

g.            participa la Coordonarea derularii a programelor de pregatire a membrilor de la sindicatele afiliate desemnati de acestia in domenii specifice legislatiei  sindicale sau care au tangenta cu aceasta.

Art.25 Vicepresedinte responsabil cu recrutarea, atributii:

a.            coordoneaza activitatea Uniunilor Sindicale Teritoriale;

b.            tine permanent legatura cu sindicatele afiliate, in vederea cunoasterii tuturor problemelor care se ivesc;

c.            reprezinta federatia in comisia de dialog social, in lipsa presedintelui;

d.            reprezinta federatia in relatia cu confederatia nationala, in lipsa presedintelui

e.            asigura indrumarea si sprijinirea tuturor sindicatelor afiliate, in probleme organizatorice si juridice;

f.            rezolva toate problemele si sarcinile curente ale federatiei, repartizate de presedinte;

g.            se ocupa de recrutare de noi membri de sindicat si organizare sindicate

h.            Coordoneaza activitatea de derulare a programelor de pregatire, a membrilor de la sindicatele afiliate desemnati de acestia in domenii specifice legislatiei  sindicale sau care au tangenta cu aceasta.

Secretarul General

Art.26 Secretarul general este ales de Congres.

Art.27 Secretarul general are urmatoarele sarcini:

a.            coordoneaza si raspunde direct de problemele de educatie sindicala si profesionala;

b.            redacteaza si supune spre aprobare Biroului Permanent sau Comitetului Director toate materialele referitoare la domeniul educational;

c.            in lipsa unui vicepresedinte, preia si atributiile ce-i revin acestuia;

d.            raspunde de realizarea si actualizarea evidentei sindicatelor afiliate, a numarului de membri, informand Biroul Permanent asupra tuturor problemelor ivite;

e.            intocmeste trimestrial raportul statistic privind sindicatele afiliate si numarul de membri cotizanti;

f.            intocmeste procesele verbale care se incheie la sedintele Comitetului Director si coordoneza activitatea de redactare a procesului verbal la Consiliile Nationale;

g.            raspunde de mobilizarea sindicatelor afiliate la toate actiunile initiate de F.S.C.;

h.            coordoneaza si raspunde de expedierea materialelor adresate sindicatelor afiliate si neafiliate;

i.             raspunde de traducerea corespondentei cu organizatiile internationale, posta electronica, actualizarea site-ului FSC  si tehnoredactarea materialelor emise de F.S.C.

j.             rezolva toate problemele si sarcinile curente ale federatiei, repartizate de presedinte.

COTIZATIA

Art.28 Cotizatia lunara va fi platita de catre sindicatele membre, nu mai tarziu de data de 20 a lunii urmatoare, iar F.S.C. va vira lunar cotizatia aferenta confederatiei nationale si anual confederatiei internationale la care este afiliata. Comitetul Director poate aproba reduceri, reesalonari sau exonerari la plata cotizatiei.

SANCTIUNI

Art.29 In cazul nerespectarii obligatiilor statutare, a hotararilor si deciziilor organelor de conducere ale federatiei, se pot aplica in functie de gravitatea faptelor sau actelor comise, urmatoarele sanctiuni:

a.            atentionare

b.            suspendare

c.            excludere sau dupa caz revocare

Art.30 Sanctiunile se aplica de organele de conducere ale federatiei pe baza unor analize prealabile, cu ascultarea sau exprimarea in scris a punctelor de vedere a celor implicati astfel:

a.            atentionarea este dispusa de Biroul Permanent;

b.            suspendarea afilierii sindicatelor, pe o perioada determinata, care nu poate fi mai mare de trei luni se propune de Biroul Permanent si este aprobata de Comitetul Director;

c.            suspendarea din functie a unui membru al Biroului Permanent, Comitetului Director, Consiliului National se propune de Comitetul Director si se aproba de Consiliul National.

d.            excluderea unui sindicat din federatie se propune de Biroul Permanent, se discuta in Comitetul Director si se aproba de Consiliul National;

e.            revocarea din functie a unui membru al Biroului Permanent, Comitetului Director,  Consiliului National sau Comisiei de Cenzori se propune de Comitetul Director, se dezbate de Consiliul National si se aproba de Conferinta Nationala sau Congres.

Art.31 Sanctiunile cu atentionare se hotarasc de organele indreptatite cu majoritate simpla din numarul voturilor exprimate. Suspendarea, excluderea sau revocarea se hotarasc de organele abilitate cu 2/3 din numarul voturilor exprimate.

Art.32 Sanctiunea se comunica in scris celui in cauza in termen de 5 zile de la aprobare. Decizia de sanctionare se poate contesta, in termen de 30 de zile de la comunicare, la organele superioare celor care au dat sanctiunea.

Art.33 Hotararile definitive pot fi atacate, in acelasi termen, la instanta de judecata competenta.

AFILIEREA SINDICATELOR LA F.S.C.

Art.34 Afilierea la federatie se face in baza unei cereri care va cuprinde: denumirea sindicatului, adresa, telefon, fax, e-mail, numarul membrilor de sindicat, numele membrilor organului de conducere a sindicatului precum si datele de contact ale acestora la care se anexeaza: statutul sindicatului, hotararea judecatoreasca definitiva prin care a dobandit calitatea de persoana juridica.

Art.35 Aprobarea afilierii este de competenta Biroului Permanet. In caz de respingere a cererii de afiliere contestatiile vor fi solutionate de Comitetul Director.

Art.36 F.S.C. poate dota sindicatele membre cu bunuri necesare desfasurarii activitatii in baza unui proces verbal de predare-primire.

PIERDEREA CALITATII DE MEMBRU AL F.S.C.

Art.37 Pierderea calitatii de membru al F.S.C. are loc in urmatoarele situatii: cererea de retragere la care se va anexa procesul verbal al Adunarii generale care a hotarat retragerea din federatie, excluderea hotarata de Consiliul National pentru motive statutare sau neplata nejustificata a cotizatiei timp de 6 luni.

COMISIILE F.S.C.

Art.38 Comisiile F.S.C. functioneaza in baza regulamentului intern al F.S.C. si a regulamentelor proprii. Organele de conducere ale comisiilor F.S.C. se compun din Presedinte si 2 membri. Comisia isi alege organele de conducere care vor functiona conform propriului regulament. Intalnirile si activitatile comisiilor se stabilesc de catre organele de conducere ale acestora.

Art.39 Presedintii comisiilor, care nu au calitatea de membri in organele de conducere ale FSC, pot fi invitati la sedintele Consiliului National unde vor prezenta informari asupra activitatilor specifice.

Art.40 In cadrul F.S.C. pot functiona urmatoarele comisii: Comisia de femei si egalitatea sanselor, Comisia pentru tineret (membri cu varsta de pana la 35 ani), Comisia uniunilor sindicale teritoriale.

COMISIA DE CENZORI

Art. 41 (1) Comisia de cenzori la prima ei intalnire isi alege un presedinte din randul membrilor sai. Pentru a-si indeplini atributiile este necesara prezenta a cel putin doi membri ai Comisiei.

(2) Presedintele sau un membru al Comisiei de Cenzori pot participa la Consiliul National si la Congres pentru a prezenta raportul, fara drept de vot daca nu are calitatea de delegat. In cazul divergentelor la incheierea procesului verbal vor fi invitati toti membrii Comisiei de cenzori.

Art.42 Comisia de cenzori are 2 membri supleanti, participarea lor la activitatea Comisiei se face in cazul neconfirmarii prezentei membrilor de drept.

Art.43 In cazul in care exista divergente intre membrii Comisiei de cenzori asupra interpretarii unor operatiuni sau acte financiar-contabile si nu se ajunge la conses pana la incheierea procesului verbal de control, vor fi prezentate Consiliului National sau Congresului toate interpretarile.

Art.44 Indemnizatia membrilor Comisiei de cenzori pentru efectuarea controlului si intocmirea raportului este de 250 lei si va fi acordata membrilor comisiei care au participat efectiv la efectuarea controlului prevazut de statut.

PERSONALUL  SALARIAT

Art.45 Pentru realizarea atributiilor si competentelor sale, Biroul Permanent poate folosi salariati si/sau colaboratori, conform structurii aprobate de Comitetul Director. Pentru personalul salariat se incheie contract individual de munca.

Art.46 Drepturile si obligatiile partilor stipulate in contractul individual de munca se negociaza cu respectarea legislatiei in vigoare.

Art.47 Sarcinile si atributiile personalului salariat se stabilesc prin fisa postului.    

Art.48 (1) Diurna de deplasare stabilita la nivelul FSC este de 40 lei/zi.

(2) Diurna externa de deplasare este in suma de 50 euro/zi, indiferent de tara.

Art.49 Decontarea transportului se face astfel:

-tren pana la 250 km, bilet clasa a IIa;

-tren peste 250 km, bilet clasa I sau vagon de dormit;

-mijloacele de transport in comun pe baza tichetului de calatorie;

-avion, cu aprobarea prealabila a presedintelui;

-taxi, cu aprobarea prealabila a presedintelui;

-auto personal, contravaloarea a 7,5l/100km x pret/l combustibil Petrom x numar km;

Art.50 Cazarea se va face, in general, la hoteluri si pensiuni de 3 stele cu un plafon maxim de 200 lei/camera/noapte.

Art.51 Federatia Sindicatelor din Comert poate avea la nivelul judetelor si al Municipiului Bucuresti, personal salariat.

Art.52 Programul de functionare la sediul F.S.C. este 9-17 de luni pana vineri.

Art.53 Prezentul Regulament Intern a fost adoptat la sedinta Comitetului Director din  26 iunie 2016 si intra in vigoare cu aceeasi data.

 

 

 

Membri

 

1.   SINDICATUL SALARIATILOR CARREFOUR ROMANIA

2.   SINDICATUL NATIONAL SELGROS

3.   SINDICATUL NATIONAL SOLIDARITATEA (METRO)

4.   SINDICATUL NATIONAL ARTIMA

5.   SINDICATUL NATIONAL MARKET

6.   SINDICATUL COMPANIA DE LIBRARII BUCURESTI

7.   SINDICATUL PORSCHE ROMANIA

8.   SINDICATUL BUCUR ICRA BUCURESTI

9.   SINDICATUL REALITATEA LA OSAN

10   SINDICATUL NATIONAL NEO

 

 

Afiliere

Federatia Sindicatelor din Comert este afiliata pe plan national incepand cu data de 07 septembrie 2011 la CNS Cartel Alfa  https://www.cartel-alfa.ro/

Pe plan international suntem afiliati la Union Network International(UNI Global Union) www.uniglobalunion.org